5月30日上午，集團2022年科技創(chuàng)新大會在礦工俱樂部召開。集團黨委書記、董事長李毛在會上強調，要圍繞“六個堅持”,聚焦質量效益，強化激勵引領，堅持問題導向，面向全員征集課題，深化機制改革，緊盯產業(yè)前沿，借力借智，以實實在在的技術創(chuàng)新推動產品轉化、產業(yè)轉型，解決發(fā)展中的重大問題，向著建設世界一流創(chuàng)新型企業(yè)目標奮勇前進，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。集團總經理杜波作科技工作報告。
　　集團領導張金常、張建國、蔡志剛、涂興子、王良、潘樹啟、趙海龍、李延河、劉信業(yè)、江俊富、王安樂、李本斌、李慶明出席會議。會議由集團常務副總經理張建國主持。
　　杜波在報告中全面回顧了2021年科技工作。他指出，過去的一年，我們深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，始終把創(chuàng)新擺在高質量發(fā)展全局的核心位置，建機制、搭平臺、抓攻關、育人才，科技創(chuàng)新體制日益完善，創(chuàng)新平臺建設卓有成效，科技攻關能力日益強化，管理創(chuàng)新水平全面提升，科技人才隊伍增量提質，科技水平和創(chuàng)新能力大幅躍升，創(chuàng)新引領型企業(yè)建設成效顯著，科技創(chuàng)新綜合績效穩(wěn)居全省國企首位。
　　杜波指出，當前，全球疫情持續(xù)演變，百年變局加速演進，發(fā)展環(huán)境復雜嚴峻，科技創(chuàng)新成為影響發(fā)展的“關鍵變量”，地位日益重要。集團今后一個時期科技工作的總體要求是：深入學習貫徹習近平總書記關于科技創(chuàng)新的重要論述，認真落實國家、省科技工作會議部署，緊緊圍繞“高質量建設世界一流企業(yè)、高水平建成世界一流企業(yè)”，牢牢把握“六個堅持”，更加突出創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展全局中的核心地位，面向行業(yè)技術前沿，面向生產經營現實需求，面向高質量轉型發(fā)展主戰(zhàn)場，面向國有企業(yè)責任擔當，深入實施創(chuàng)新驅動、科技興企、人才強企戰(zhàn)略，不斷深化“六個一批”，持續(xù)增強創(chuàng)新能力和科技競爭力，以科技創(chuàng)新引領集團高質量轉型發(fā)展、邁向世界一流。今年的主要目標是：集團研發(fā)投入達到主營收入規(guī)模的2%以上、重點企業(yè)達到3%以上，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率達到90%以上，新增各類知識產權200項以上，榮獲省部行業(yè)級科技進步獎5項以上，集團國家重點實驗室重組完成，區(qū)域研究中心穩(wěn)步推進，“六個一批”更加完備，世界一流科技創(chuàng)新工作體系加快構建。
杜波要求，今后一個時期，要主動融入新一輪科技和產業(yè)發(fā)展大勢，集中各類資源，加快構筑一流創(chuàng)新高地、打造人才集聚洼地，努力把科技創(chuàng)新這一“關鍵變量”轉化為高質量發(fā)展的“最大增量”。要深化“六個一批”，打造高質量發(fā)展新引擎。要抓好科研攻關，聚焦三大核心產業(yè)，堅持基礎領域研究、關鍵技術研發(fā)相結合，實現產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，塑造高質量發(fā)展新優(yōu)勢。要創(chuàng)新體制機制，建立產銷研一體化機制，完善產學研協(xié)同機制，健全激勵考核機制，完善知識產權保護體系，激發(fā)高質量發(fā)展新動能。要精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才，發(fā)揮人才效應，形成高質量發(fā)展新支撐。要注重管理升級，釋放高質量發(fā)展新活力。要強化數智賦能，全面加快集團數字化轉型步伐，探索高質量發(fā)展新模式。
　　杜波頒發(fā)集團科技進步特等獎、集團最高技術獎、集團最高管理獎、集團最高社科獎。
　　集團領導為集團科技與管理創(chuàng)新獎、集團企業(yè)管理現代化創(chuàng)新大獎及集團科技工作先進單位、集團優(yōu)秀課題長代表等頒獎。
　　部分獲獎代表在會上發(fā)言。
　　李毛講話，在第六個“全國科技工作者日”到來之際，代表集團黨委和集團，向全集團廣大科技工作者致以誠摯問候和崇高敬意。他指出，此次會議事關集團高質量發(fā)展、爭創(chuàng)世界一流的戰(zhàn)略性、全局性和引領性工作，吹響了加快創(chuàng)新驅動、科技強企建設的沖鋒號。
李毛強調，要正確看待科技獎勵，始終站位高質量轉型發(fā)展大局，放到促進效率效益提升、問題難題化解等全局性工作中衡量創(chuàng)新成果，認識實施科技獎勵的重大意義，強化科技獎勵的導向和引領作用。要建立課題快速形成、廣泛形成的長效機制，堅持問題導向，引領干部職工結合生產實際、發(fā)展所需“出題”，面向全員大力征集課題，推動產銷研深度融合，真正將梳理篩查后的問題、市場反饋的情況迅速轉化為課題，將課題迅速轉化為創(chuàng)新行動和創(chuàng)新成果，確保形成更多、更有針對性、更高質量的課題。要進一步深化科技創(chuàng)新體制機制改革，盡快出臺改革方案，確保精準發(fā)力，讓“工資靠課題拿、獎勵靠成果拿”的導向愈加鮮明，鼓勵科研人員多勞多得、得實惠有地位，通過正向激勵、反向倒逼，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力動力。要聚焦三大核心產業(yè)，面向技術前沿，集中優(yōu)勢要素加力攻關，強化與政府相關部門溝通對接，用足用好支持創(chuàng)新政策，穩(wěn)步提高現有產品市場競爭力，以及高端“拳頭”產品比重、市場認可度和占有率。要廣納英才，注重引才借智。在全方位培養(yǎng)人才的同時，出臺針對性政策，外聘一批與集團核心產業(yè)相關聯的頂尖專家、人才，為集團產業(yè)發(fā)展、產品研發(fā)、工程咨詢等提供服務；連接高端院校及科研院所“外腦”，建立人才培育和研發(fā)聯盟，實現人才共用、平臺共建、成果共享。
　　李毛強調，當今是創(chuàng)新時代，但創(chuàng)新又是有風險的事情。怎么把握創(chuàng)新的度？企業(yè)作為盈利組織，要奔著擴大規(guī)模、提高效率、創(chuàng)造效益來考慮，圍繞“六個堅持”、聚焦質量效益，更加突出實用主義、效果導向，同市場需求、企業(yè)發(fā)展、職工期待相結合，在自己熟悉的領域，進行高質量、有效和有目的的創(chuàng)新，以實實在在的技術創(chuàng)新推動產品轉化、產業(yè)轉型，解決發(fā)展中的重大問題。
　　李毛指出，創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器。讓我們更加緊密地團結起來，堅定信心，乘勢而上，攻堅克難，勇攀創(chuàng)新發(fā)展高峰，向著建設世界一流創(chuàng)新型企業(yè)目標奮勇前進，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
　　張建國就落實會議精神要求，要認清形勢，堅定信心，切實增強科技創(chuàng)新工作的責任感、緊迫感；緊扣重點、攻堅克難，加快打造科技創(chuàng)新工作策源地、新高地；強化保障、優(yōu)化環(huán)境，全力塑造科技創(chuàng)新工作新優(yōu)勢、新動能，努力開創(chuàng)科技創(chuàng)新工作新局面。
　　會議以視頻形式同步直播。各基層單位領導班子成員及基層受表彰的各類科技進步與管理創(chuàng)新獎獲獎代表在分會場觀看了會議直播。

                

相關標簽： 中國平煤神馬集團召開2022年科技創(chuàng)新大會